- Você já viu a qualidade deixou de ser um assunto técnico, para se tornar um agente de mudança utilizado pela Alta Administração com intuito de focar a qualidade no gerenciamento.
- A BUROCRACIA
- ALIANÇA ESTRATEGIA
- LIDENRANÇA
- QUALIDADE COMO ESTRATEGIA DE LIDERANÇA
- As empresas têm se adaptado ao modelo globalizado de gestão e para isso dedicam atenção para questões como: processos, estruturas leves, motivação aos colaboradores e cultura consistente. As questões acima citadas pertencem a qual esfera?
- A BUROCRACIA
- ALIANÇA ESTRATEGIA
- CARACTERISTICAS ITANGIVEIS
- QUALIDADE COMO ESTRATEGIA DE LIDERANÇA
- Essa teoria é alicerçada na concepção da administração tomando como base a visão clássica do trabalho, onde “o ser humano não gosta de trabalhar e o evitará o quanto possível;
- MOTIVAR E INTEGRAR
- ALIANÇA ESTRATEGIA
- TEORIA Y
- ESTAMOS FALANDO DA TEORIA X SE ORIGINA NO TOYLIRISMO
- O caráter individual do treinamento inicial para novos consultores não exclui a ideia de se manter uma orientação geral sobre o conteúdo deste programa.
- MOTIVAR E INTEGRAR
- ALIANÇA ESTRATEGIA
- CARACTERISTICAS ITANGIVEIS
- TECNICAS DE INVESTIGAÇÃO E DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
- é o conjunto de valores compartilhados e normas que controlam a rede de interação entre as diversas pessoas da empresa, bem como fornecedores, clientes e sociedade.
- MOTIVAR E INTEGRAR
- TEORIA Y
- TEORIA X
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- Com a realidade da globalização, é possível traçar uma nova visão dos diretores brasileiros quando o assunto continua sendo fornecedores. Quanto ao aspecto visão/cooperação, Quando falamos de visão tradicional qual item que não faz parte
- MELHORIA CONTINUA
- TEORIA Y
- LIDENRANÇA
- ESTAMOS FALANDO DA TEORIA X SE ORIGINA NO TOYLIRISMO
- A empresa produz a preços que o mercado consumidor está disposto a pagar. Requer um bom controle dos custos internos, preços justos e realizando lucros.
- MELHORIA CONTINUA
- TEORIA Y
- CARACTERISTICAS ITANGIVEIS
- COMPETITIVIDADE DE CUSTOS
- O consultor é demandado a promover um equilíbrio entre o lado humano e o lado técnico da gestão de mudanças. Das alternativas apresentadas, aquela que sinaliza um aspecto eminentemente humano e comportamental é:
- ALINHAMENTO CULTURAL
- TEORIA Y
- CARACTERISTICAS ITANGIVEIS
- TECNICAS DE INVESTIGAÇÃO E DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
- Adicionar elementos nos produtos/serviços que possam justificar preços maiores em relação aos concorrentes. Algo do tipo exclusividade de tal produto/serviço.
- MOTIVAR E INTEGRAR
- ALIANÇA ESTRATEGIA
- DIFERENCIÇÃO
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- Perceba que nos dias atuais as empresas de produtos e/ou serviços com atuação mundial possuem programas para intensificar sua liderança qualitativa globalizada.
- MOTIVAR E INTEGRAR
- ESTOA SEMPRE PROCURANDO SUPERAR A ASATISFAÇÃO DO CLIENTE REALIZANDO PESQUISAS DE CAMPO PRA ATENDER AS EXPECTATIVAS
- DIFERENCIÇÃO
- TECNICAS DE INVESTIGAÇÃO E DE SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
Qualidade estrategia
- Направљено 29/09/2018
- Објављен 29/09/2018
- Измијењена 29/09/2018
- Тешкоћа Просек
- Питања 10
- Тема Компанија
Имате могућност избора између 3 врсте дизајна:
- Наранџасте
- Плава
- Light
Поз. | Играч | Скор | Цхроно | Датум |
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Након класификацију